Senin, 22 Oktober 2012

PIDATO - LINGKUNGAN HIDUP


     Assalamualaikum Wr. Wb
        
         Yang saya hormati Bu Nyami,
         Dan yang saya sayangi teman-teman semuanya,
        
         Pertama-tama marilah kita panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah menumpahkan rahmat dan nikmat kepada kita semua, sehingga sampai saat ini kita bisa berkumpul bersama.
         Pada kesempatan hari yang berbahagia ini, kita bisa berkumpul bersama memperingati hari Lingkungan Hidup. Peringatan ini bukan saja diperingati oleh kita di sini, tetapi juga diperingati oleh masyarakat dunia. Hari ini para pakar lingkungan berkumpul membahas dampak-dampak ekploitasi, polusi, pembangunan dan lain sebagainya, terhadap lingkungan hidup di muka bumi ini. Mereka sangat peduli terhadap lingkungan hidupnya. Akankah kita disini memperlakukan lingkungan dengan semena-mena?  Sebagai contoh misalnya, terjadi bencana seperti banjir, kebakaran hutan, atau krisis sumber daya, kita tidak segera menanggulanginya. Hal ini menandakan tapi biasanya mencari kambing hitamnya terlebih dahulu baru kemudian menanggulangi. Hal ini menandakan bahwa pola pikir kita sudah terbalik.
         Teman-teman sekalian
         Dalam upaya memanfaatkan sumber daya alam hendaknya kita juga memperhatikan dampak lingkungan sebagai akibat dari pemanfaatan sumber daya alam tadi. Memang di satu sisi kebutuhan hidup manusia sudah semakin mendesak dan harus segera di penuhi, namun di lain pihak kerusakan lingkungan semakin bertambah parah akibat eksploitasi yang tak terkendali. Sangat di sayangkan apabila dalam dua atau tiga generasi mendatang sebagian wilayah Indonesia berubah menjadi padang ilalang. Kuningnya padi dan kicauan burung tidak lagi terlihat dan terdengar berubah fungsi menjadi gedung-gedung kantor, apartemen, pusat perbelanjaan, perumahan dan sebagainya. Sebab pembangunan fisik yang tak terkendali dapat merusak habitat makhluk hidup lainnya dan memutus mata rantai dari suatu ekosistem,  bila lingkungan telah rusak maka kita sendiri yang akan menanggung akibatnya nanti.
         Oleh karena itulah, mulailah dari sekarang ini untuk menjaga dan merawat serta melestarikan sumber daya alam agar tidak di manfaatkan untuk kepentingan semata tanpa memperdulikan dampak lingkungan yang ditimbulkan. Sebab setiap makhluk hidup mempunyai hak hidup yang sama di mata Sang Pencipta. Memang manusia lebih berkuasa atas tanaman dan hewan, tapi hendaknya manusia tidak merampas hak hidup dari hewan atau tanaman hanya untuk kesenangan atau keuntungan semata.
         Untuk itu, teman-teman sekalian, sudah saatnya kita berpikir tentang bagaimana menyelamatkan dan melestarikan lingkungan hidup kita ini yang sudah terlanjur rusak. Dengan demikian anak cucu kita tidak menanggung beban terlalu berat akibat keserakahan kita saat ini!!!
         Demikian pidato saya kali ini, yang dapat saya sampaikan. Mudah-mudahan bermanfaat dan dapat mencegah terjadinya kerusakan lingkungan hidup yang lebih parah lagi. Mohon maaf jika ada kata-kata saya yang kurang berkenan di hati teman-teman semua.
         
         Wassalammualaikum Wr. Wb.

                                                                                         







                                                                                                                       Dewi Asmarani


Cerpen - Meninggalkan Sholat

            Di sebuah desa, tinggallah sebuah keluarga yang kaya raya. Namun di keluarga tersebut sang Ayah sebagai kepala keluarga tidak mampu menjadi imam yang baik bagi keluarganya.
          Pada saat waktunya sholat Shubuh sang istri membangunkan suaminya.
Mamah : “Pah, bangun sudah adzan subuh, kita sholat dulu yuuk!!”
Papah    : “Masih ngantuk mahh!”
Mamah : “Sholat dulu pah sebentar, nanti di lanjutin lagi tidurnya”
Papah    : “Papah masih ngantuk mah, hari ini kan papah libur jadi ga usah bangunin papah pagi-pagi!! Saya mau istirahat.! Kalau mau sholat, sholat ajah sendiri ga usah ganggu papah” (dengan nada kesal)
Mamah : (terdiam sambil mengelus dada) “Astagfirullah!”
          Mamah pun keluar kamar dan membangunkan anaknya untuk sholat.
Mamah : “Nak, bangun.. sholat subuh dulu yah! Mamah sholat duluan, nanti kalian nyusul yah!”
Alin         : “Iya mah, duluan aja, nanti kita nyusul!”

###   ###   ###   ###

Alin        : “Mah, papah kemana?”
Dewi      : “Iya mah...? kok ga sholat?”
Mamah : “Papah masih tidur, mungkin papah kecapean, biar nanti papah nyusul!”
Dewi      : “ Tapi kan lebih enak sholat berjamaah mah?”
Mamah : “Ya sayang, tapi kita juga harus mengerti keadaan papah yah, kasihan papah perlu istirahat! Udah kamu sholat dulu!”
Dewi      : “Iya mah”
          Saat sholat, Alin pun berdoa.
Alin        : “Ya Allah berikan umur panjang untuk keluarga hamba, berikan petunjuk agar papah mau berubah dan beribadah kepadamu ya Allah.... Bukakan lah pintu hati papah agar ia tidak memilih kesibukan bekerja daripada beribadah kepadamu.... Ya allah kabulkanlah doaku”
          Hari demi hari berlangsung seperti itu dan bertahun-tahun telah berlalu, tetapi papahnya selalu tidak mau bila di ajak sholat, papahnya telah gelap mata dan telah lupa kepada penciptanya.

### ### ### ###

          Saat papah pulang dari kantor.
Mamah : “Papah tumben pulang cepet?”
Papah    : “Iya nih mah, kerjaan sudah beres semua!”
Mamah : “Ohh, Pah udah adzan nih, sholat maghrib berjamaah dulu yuuk?”
Papah    : “Maaf mah, papah cape nanti Aja!”
Mamah : “Tapi anak-anak tuh pengen banget di keluarga kita sholat berjamaah!!”
Papah    : “Sholat saja di masjid!”
Alin        : “Pah sholat yuk bareng-bareng sama kita?”
Dewi      : “Iyah pah, kita pengen banget deh sholat berjamaah sama papah”
Mamah : “Tuh kan pah, anaknya udah ngajak tuh, ayoo doonk”
Papah    : “Males ahh, ngapain sih sholat ga ada untungnya, buang waktu aja. Mendingan ngurusin kerjaan papah.”
Mamah : “Astagfirullah,, papah ga boleh ngomong gitu!!”
Papah    : “Udah lah mah, ga usah ceramah deh berisiik!!! Papah mau istirahat dulu, jangan ganggu Papah!!”
Dewi      : “Papah kenapa sih? Kasar banget sama mamah? Papah ga pantes bersikap kaya gitu ke mamah.”
Alin        : “Iya pah,, mamah ngomong gitu juga buat kebaikan papah!”
Papah    : “Kalian diam! Kecil-kecil udah berani ngelawan orang tua!”
Dewi      : “Kita bukan ngelawan pah, kita cuma mau papah sadar.”
Papah    : “Diam! Sekarang kalian keluar dari kamar papah! Mah ajak mereka keluar”
Dewi      : “Ayah jahat”
Mamah : “Sudah-sudah nak, ayo kita keluar”

### ### ### ###

          Pada malam harinya sebelum tidur mamah ke kamar anak-anaknya.
Dewi      : “Mah papah kenapa sih ga pernah berubah?”
Alin        : “Iya mah, selalu begitu kalau kita ajak sholat?”
Mamah : “Mamah juga ga tau nak. Semenjak karir papahmu naik, dia lupa untuk sholat, dia lupa untuk ibadah, dia hanya sibuk kerja saja.”
Dewi      : “Mah bagaimana yah supaya papah bisa berubah???”
Mamah : “Mamah juga ga tau sayang, sekarang kita berdoa saja pada Allah. Semoga Allah membukakan pintu hati papah yang telah buta, dan agar papah bisa kembali ke jalan yang benar dan bisa menjadi imam di keluarga kita.”
Alin,Dewi: “Amiin.”
Mamah : “Dah sekarang kalian tidur, besok kan sekolah!”

### ### ### ###

          Seminggu kemudian......
          Alin dan Dewi sangat terkejut melihat rumahnya banyak polisi, serta rumahnya di sita dan di segel oleh Bank, serta barang-barang mewahnya juga di bawa dan di sita oleh Bank. Mereka pun segera berlari menuju rumah mereka dan melihat mamahnya duduk lesu sambil menangis.
Dewi      : “Mah rumah kita kenapa?”
Alin        : “Mah ko barang-barang kita di ambil sih??”
Mamah : “Semua harta kita di sita Bank nak!” (sambil menangis)
Dewi      : “Haaah??? Kok bisa mah? Kenapa mah?”
Alin        : “Mah kok diem aja sih? Jawab donk mah?”
Mamah : “Papah di tuduh korupsi nak! Papah telah di tuduh merugikan dan menggelapkan uang perusahaan, jadi semua barang-barang kita di sita untuk mengganti semua kerugian itu”
Alin         : “Terus papah sekarang dimana mah?”
Mamah  : “Di bawa polisi nak. Papah di tahan untuk diperiksa”
Dewi       : “Terus sekarang kita tinggal dimana mah?”
Mamah : “Mamah juga belum tau sayang, mau tinggal dimana. Kita tidak punya apa-apa sekarang”

### ### ### ###

          Dua hari kemudian mereka pun meniggalkan rumah mewahnya menuju tempat tinggal barunya.
Mamah : “Nah kita sudah sampai, ini tempat tinggal kita sekarang nak”
Dewi      : “Hah ini mah? Tempat kumuh kaya gini?”
Alin        : “Mamah ga salah?”
Mamah : “Ga, kita ga punya pilihan lain, uang mamah cuma bisa menyewa rumah ini saja”
Dewi      : “Tapi aku ga mau tinggal di sini mah, apa kata temen-temen aku, kalau mereka tahu aku sekarang tinggal di sini?”
Mamah : “Udah, ga usah banyak ngeluh, kita harus terima kenyataan, kita harus bersyukur dapat rumah kaya gini, daripada kita tinggal di jalanan. Mending sekarang kalian bantu mamah beres-beres”

       ### ### ### ###

          Sudah hampir 1 bulan mereka tinggal di tempat yang kumuh itu, mereka sudah mulai terbiasa, dan mereka tetap sabar dalam menghadapi cobaan tersebut. Mereka tetap giat dalam melaksanakan ibadah bahkan lebih giat dari sebelumnya. Di tempat tinggalnya yang baru sang mamah mendapat tetangga yang juga seorang guru ngaji. Dan mamah serta anak-anaknya sering mengaji di tempat itu. Terutama sang mamah, sang mamah sering sekali curhat pada guru itu.
Mamah : “Umi, saya ingin bertanya kepada umi, apakah boleh?”
Umi        : “Silahkan bu, Tanyakan saja tidak usah sungkan, mungkin saya bisa bantu”
Mamah : “Dulu suami saya lalai terhadap perintah Allah, dia tidak pernah sholat setiap di ajak sholat, dia selalu banyak alasan, dan lebih mementingkan pekerjaannya dan sekarang ia di penjara. Apakah ini azab dari Allah kepada keluarga kami?”
Umi        : “Mungkin bisa di bilang begitu, seorang yang lalai dalam menjalankan perintah Allah akan mendapatkan balasan, dan mungkin ini balasan untuk suami ibu. Dan merupakan cobaan untuk ibu dan anak-anak. Jadi sekarang ibu lebih baik sabar dan selalu beribadah kepada Allah, dan berdoa semoga cobaan ini cepat berlalu.”
Mamah : “Tapi umi, sampai berapa lama saya mengalami hal yang pahit seperti ini?”
Umi        : “Ibu bersabar saja, ada rahasia di balik rahasia, Allah tidak mungkin memberi cobaan di luar batas kemampuan umatnya!”
Mamah : “Iya umi. Saya akan coba untuk lebih sabar. Saya mungkin mampu mengatasi hal ini, tetapi bagaimana dengan anak-anak saya,?”
Umi        : “Mereka pun harus bersabar, anggaplah ini suatu pelajaran dan sebagai langkah untuk mendewasakan mereka. Mereka mungkin belum terbiasa dengan keadaan ini, mereka terlalu biasa dengan hidup mewah, tetapi lama-lama mereka juga akan terbiasa.”
Mamah : “Iya umi, saya mengerti, tapi saya tidak tega melihat mereka sedih terus seperti ini”
Umi        : “Sudahlah bu, tidak usah di pikirkan, di jalanin saja. Oh ya ibu, kalau saya boleh tahu, mengapa suami ibu masuk penjara?”
Mamah : “Suami saya di tuduh korupsi dan menggelapkan uang perusahaan umi, tetapi belum ada bukti yang jelas mengenai kasus suami saya.”
Umi        : “Oh begitu.. Oh ya, ibu sudah makan?”
Mamah : “Belum bu, saya tidak punya uang lagi untuk beli makanan!”
Umi        : “Oh ini saya ada makanan lebih, silahkan untuk ibu saja.”
Mamah : “Terimakasih umi, oh ya umi sudah jam 12, saya pamit pulang dulu. Anak-anak mungkin sudah di rumah. Terimakasih umi! Assalamualaikum wr.wb”
Umi        : “Walaikumsalam wr.wb”

### ### ### ###

          Sementara itu di penjara, papah sudah hampir sebulan berada di dalam penjara. Di penjara papah berada 1 sel dengan seorang yang masuk penjara karena mencuri yang bernama Tri.
Tri          : “Mengapa anda hanya diam saja? Dan mengapa anda melamun?”
Papah    : “Tidak apa-apa, saya hanya teringat dengan istri dan anak-anak saya, sudah 1 bulan saya di penjara tetapi anak-anak saya tidak pernah datang menjenguk saya, hanya istri saya saja yang sering ke sini.”
Tri          : “Kalau boleh saya tahu, mengapa anda masuk penjara? Dan siapa nama anda?”
Papah    : “Kenalkan nama saya Bagus. Saya difitnah, saya di tuduh korupsi dan menggelapkan uang perusahaan. Kalau anda sendiri mengapa bisa masuk ke sini padahal kalau saya lihat anda orang yang taat pada agama? Dan kalau tidak salah nama anda Tri?”
Tri          : “Hahahaha, saya seperti ini semenjak saya di penjara, saya dahulu adalah seorang pencuri, tetapi sejak saya masuk penjara, saya sadar akan kesalahan-kesalahan saya dan dosa-dosa saya di waktu dulu. Dan saya sangat menyesal pernah melakukan dosa-dosa tersebut. Sehingga saya bertobat. Yah anda benar sekali nama saya Tri”
Papah    : “Apakah anda dulu juga pernah meninggalkan sholat?”
Tri          : “Iya dulu saya sering lalai dan sering tidak menjalankan perintah Allah, tetapi sekarang, saya benar-benar menyesal telah melakukan hal itu.”
Papah    : “Saya ingin sekali bertaubat, tetapi, apakah Allah akan menerima tobat saya? Saya sangat malu kepada Allah”
Tri          : “Bertobatlah sebelum terlamabat, saya yakin jika anda benar-benar ingin tobat, Allah pasti akan menerimanya.”
Papah    : “Bisakah anda mengajari saya sholat??”
Tri          : “Apakah anda serius dengan keinginan anda? Jika anda benar-benar serius, dengan senang hati saya akan mengajarkan anda”
Papah    : “Iya, saya sangat serius, saya ingin bertaubat, saya ingin kembali ke jalan yang benar, dan yang paling saya inginkan adalah, saya ingin menjadi imam untuk keluarga saya”
           Ayah pun belajar sholat dengan Tri.

### ### ### ###

Mamah : “Nak jenguk papah yuk?”
Dewi      : “Ayo mah aku kangen banget sama papah”
Alin        : “Aku ga mau ikut”
Dewi      : “Ayo donk ka, kasihan papah di sana, kaka jangan egois donk”
Mamah : “Iya lin, ayooo,,,”
Alin        : “Iyaudah deh” (dingin)
          Saat mamah dan anak-anak menjenguk papah di penjara, Alin dan Dewi sangat terkejut saat melihat papahnya sedang sholat, mereka pun sangat bahagia dan terharu melihat papahnya sudah kembali mulai mau beribadah kepada Allah.
          Selesai sholat papah langsung menemui mereka.
Papah    : “Papah kangen sekali dengan kalian, bagaimana kabar kalian?”
Dewi,Alin : “Aku juga kangen sama papah. Kita baik-baik aja,, papah gimana?”
Papah    : “Papah juga baik-baik aja qo”
Papah    : “Mah, ade papah minta maaf yah sama kalian semua, karena kesalahan papah, kalian semua ikut menanggung akibatnya, kalian harus hidup sengsara. Papah janji akan mengembalikan keadaan kita seperti dulu lagii!”
Alin        : “Udah pah, ga usah ngomong gitu, kita kan keluarga, jadi, susah, senang bareng.”
Dewi      : “Iyah pah kita juga udah biasa qo hidup sederhana!”
Mamah : “Iya pah, papah pikirin kondisi papah aja di sini, masalah kasus papah, mamah lagi berusaha ngurusinnya kok”
Papah    : “Terimakasih yah, kalian emang keluarga yang paling sempurna untuk papah. Papah janji mulai sekarang akan berusaha untuk jadi imam yang baik untuk kalian”
Alin        : “Kita juga sayang papah”
Mamah : “Kita pulang dulu yah, mamah masih ada urusan untuk kasus papah. Assalamualaikum”
Papah    : “Walaikum salam”

### ### ### ###

          Hari demi hari telah berlalu, papah pun mulai berubah dan makin tekun mengerjakan sholatnya berubah menjadi orang yang lebih baik lagi, dan juga papah tidak pernah meninggalkan sholat lagi.

### ### ### ###

          Tiga bulan kemudian papah bebas dari penjara, karena terbukti tidak bersalah, dan orang yang sudah memfitnahnya kini telah tertangkap dan di masukkan ke penjara. Harta mereka pun telah kembali, mereka pun telah menjadi kaya  kembali, papah dan mamah pun sepakat untuk memberi kejutan untuk anak-anak mereka.
Mamah : “Nak ikut ibu yuk!”
Dewi      : “Kemana mah?”
Mamah : “Udah ikut ajah”
          Sang anak pun mengtikuti perintah ibunya, sang anakpun terkejut ketika ibunya membawanya ke rumah lamanya yang mewah.
Dewi      : “Mah kita ngapain ke rumah ini lagi? Ini kan bukan rumah kita lagi!”
Alin         : “Iya mah, udah lah, kita lupain aja rumah masa lalu kita”
Mamah : “Udah ayo masuk aja!”
 Di dalam rumah, Alin dan Dewi (saling berhadapan) : “Papaaahhh”
Papah    : “Selamat datang di rumah kembali”
Dewi      : “Ayah udah bebas? Kita bisa tinggal di sini lagi?”
Papah    : “Iya sayang papah udah terbukti tidak bersalah, jadi ayah di bebaskan dan harta kita tidak jadi di sita”
Alin        : “Ayah serius? Ini bukan mimpi kan?
Papah    : “Iya serius, kalian seneng ga?”
Alin dan Dewi : “Seneeeeeeenng!!!!!” (sambil berlari menuju kamar kesayangan mereka)
Papah    : “Mah,, papah seneng deh bisa liat anak-anak ceria lagi!”
Mamah : “Sama pah, mamah juga seneng keluarga kita bisa ngumpul lagi”
### ### ### ###
Papah    : “Mah, panggil anak-anak kita sholat Maghrib bareng”
Mamah : “Iya pah tunggu”
Alin        : “Ga usah mah, kita udah di sini qo, kita udah siap buat sholat berjamaah”
Dewi      : “Iya pah, mah, kita sekarang solat berjamaah kan?”
Papah     : “Iya donk, papah kan imamnya! Papah janji kalau papah di rumah, kita sekeluarga sholatnya harus berjamaah”
          Sejak saat itu hingga seterusnya ayah berubah menjadi orang yang sholeh dan tidak pernah meninggalkan sholat lagi. Ayah pun syudah menjadui imam yang baik untuk keluarganya. Dan keluarganya pun hidup rukun dan tentram. Dan Umi dan Tri menjadi guru mengaji yang tetap untuk keluarga mereka.




Dewi Asmarani


Minggu, 07 Oktober 2012

Langkah-Langkah Membentuk Serikat Pekerja / Serikat Buruh


Pendahuluan
Bila Anda ingin membentuk serikat pekerja /serikat buruh di perusahaan, langkah-langkah berikut bisa Anda terapkan.
Pertama, baca dan pelajarilah UU No. 21/2000 dan UU No. 13/ 2003, pasal 104 sebelum Anda mendirikan SP/SB. Usahakanlah memahami hal-hal penting tentang serikat pekerja /serikat buruh. Dengan membaca undang-undang tersebut, Anda punya pemahaman tentang SP/SB, tujuannya dan keuntungan dengan hadirnya SP/SB di perusahaan.
Kedua, tidak perlu takut mendirikan SP/SB. Banyak orang takut membentuk SP/SB, apalagi menjadi pengurus; takut kalau perusahaan akan memecat atau menekan pekerja/buruh. Itu tidak sepatutnya terjadi. Undang-undang melindungi pekerja dari ancaman-ancaman pimpinan perusahaan. Pasal 28, UU No. 21/2000 berbunyi, "Siapapun dilarang menghalang-halangi atau memaksa pekerja/buruh untuk membentuk atau tidak membentuk, menjadi pengurus atau tidak menjadi pengurus, menjadi anggota atau tidak menjadi anggota dan/atau menjalankan atau tidak menjalankan kegiatan serikat pekerja /serikat buruh dengan cara:
a. melakukan pemutusan hubungan kerja, memberhentikan sementara, menurunkan jabatan, atau melakukan mutasi;
b. tidak membayar atau mengurangi upah pekerja/buruh;
c. melakukan intimidasi dalam bentuk apapun;
d. melakukan kampanye anti pembentukan serikat pekerja/serikat buruh."
Jadi, Anda tidak perlu takut. Perusahaan Anda akan didenda cukup besar bila Anda sampai dipecat karena Anda menjadi anggota atau menjadi pengurus serikat pekerja/serikat buruh. Pasal 43, UU No. 21/2000 menyebutkan,
  1. Barang siapa yang menghalang-halangi atau memaksa pekerja/buruh sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28, dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun dan/atau denda paling sedikit Rp 100.000.000,00 (seratus juta rupiah) dan paling banyak Rp 500.000.000,00 (lima ratus juta rupiah).
  2. Tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) merupakan tindak pidana kejahatan.
Ketiga, dibutuhkan sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh. Anda tidak harus menunggu banyak anggota untuk membentuk SP/SB; sepuluh orang cukup. Undanglah sepuluh orang untuk rapat dan ambillah kesepakatan untuk membentuk SP/SB dan tentukan pengurusnya. Catatlah nama-nama yang hadir dalam rapat pendirian SP/SB tersebut, keputusan yang diambil, dan pengurusnya dalam notulen rapat. Ini Anda perlukan ketika mau mendaftarkan SP/SB ke instansi terkait.
Keempat, daftarkanlah SP/SB Anda ke instansi terkait untuk mendapatkan bukti nomor pencatatan. SP/SB baru disebut resmi kalau sudah mendapat nomor bukti pencatatan dari instansi terkait (Dinas Tenaga Kerja dari pemerintah Kabupaten atau walikotamadya di mana perusahaan berdomisili.) Buatlah surat permohonan kepada instansi terkait agar SP/SB Anda dicatat di instansi pemerintah. Pasal 18, UU No. 21/2000, menyebutkan,
  1. Serikat pekerja/serikat buruh, federasi dan konfederasi serikat pekerja/serikat buruh yang telah terbentuk memberitahukan secara tertulis kepada instansi pemerintah yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan setempat untuk dicatat.
  2. Pemberitahuan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dengan dilampiri :
a. daftar nama anggota pembentuk;
b. anggaran dasar dan anggaran rumah tangga;
c. susunan dan nama pengurus.
Instansi pemerintah akan memberikan nomor bukti pencatatan kepada serikat pekerja Anda paling lambat 21 hari sejak Anda memberitahukannya kepada instansi terkait kecuali ada masalah hukum dengan pengurus SP/SB Anda. Misalnya, pengurus dilarang membentuk serikat pekerja / serikat buruh karena ada kasus yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
Kelima, informasikanlah kehadiran SP/SB ke menejemen perusahaan Anda. Anda perlu memberitahukan kepada menejemen perusahaan bahwa karyawan telah membentuk serikat pekerja / serikat buruh. Berikanlah satu salinan anggaran dasar dan anggaran tumah tangga dan juga nomor bukti pencatatan SP/SB sebagai informasi buat menejemen perusahaan.
Keenam, komunikasikanlah kehadiran SP/SB kepada karyawan. Berikanlah informasi tentang kehadiran, tujuan dan keuntungan dari kehadiran SP/SB di perusahaan. Informasikanlah bahwa SP/SB adalah mitra menejemen untuk mengelola perusahaan dan ajaklah karyawan untuk ikut menjadi anggota SP/SB.
Ketujuh, catatlah daftar anggota SP/SB dalam buku anggota. Sesuai undang-undang, hanya anggota yang tercatat di Buku Anggota yang resmi jadi anggota SP/SB. Jadi, usahakanlah agar karyawan mengisi formulir pendaftaran anggota dan tulislah nama-nama anggota yang telah mendaftar di Buku Anggota. Anda bisa juga membuat Kartu Anggota SP/SB sebaga bukti anggota SP/SB.
Renungan:
  1. Bila Anda adalah pekerja, dan serikat pekerja/serikat buruh belum ada di perpusahaan, ajaklah karyawan lain untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh.
  2. Gunakanlah kesempatan jadi anggota SP/SB untuk melatih diri Anda untuk peka dan peduli akan persoalan-persoalan perusahaan dan karyawan.

http://www.putra-putri-indonesia.com/membentuk-serikat-pekerja.html

Kesimpulan :
ada 7 langkah dalam mendirikan serikat pekerja yaitu, 
  • pelajarilah UU No. 21/2000 dan UU No. 13/ 2003, pasal 104 sebelum Anda mendirikan SP/SB
  • mendirikan SP/SB
  • dibutuhkan sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh
  • daftarkanlah SP/SB Anda ke instansi terkait untuk mendapatkan bukti nomor pencatatan
  • daftarkanlah SP/SB Anda ke instansi terkait untuk mendapatkan bukti nomor pencatatan.
  • informasikanlah kehadiran SP/SB ke menejemen perusahaan Anda.  
  • komunikasikanlah kehadiran SP/SB kepada karyawan.
  • catatlah daftar anggota SP/SB dalam buku anggota.  

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA



Pendahuluan
Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam bidang kajian psikologi, para praktisi SDM harus mengambil penjurusan industri dan organisasi.
1. Macam-macam Sumber Daya Manusia
Menurut macamnya, sumber daya manusia terbagi atas 2 kategori, yaitu:
  • Manusia sebagai sumber daya fisik
Manusia dapat bekerja dalam berbagai bidang, baik di bidang: bidang perindustrian, transportasi, perkebunan, perikanan, perhutanan, dan peternakan. Dalam hal ini fisik menjadi sumber daya berupa kekuatan dan tenaga.
  • · Manusia sebagai sumber daya mental
Mental terlihat dari sumber daya cipta (sumber daya mental) yang sangat penting bagi perkembangan kebudayaan manusia. Kemampuan berpikir manusia merupakan suatu sumber daya alam utama, karena menjadi landasan utama bagi kebudayaan. Manusia sebagai makhluk hidup yang berbudaya, sehingga memiliki kemampuan untuk mengolah sumber daya alam untuk dan mengubah keadaan sumber daya alam dengan ilmu pengertahuan dan teknologinya (IPTEK). Akal budi, manusia menggunakan sumber daya alam dengan penuh kebijaksanaan.
2. Perkembangan Sumber Daya Manusia
SDM Manajemen sumber daya manusia mulai terbentuk menjadi ada dan berkembang pada saat manusia berkumpul untuk sebuah tujuan yang sama. Dalam kurun waktu terakhir, proses memanajemen manusia menjadi formal. Kesadaran akan pentingnya peran manusia dalam organisasi berkembang ketika  produktivitas karyawan ternyata mempengaruhi daya saing perusahaan.
Faktor manusia menjadi bagian penting dalam perusahaan karena pengelolaan karyawan yang baik merupakan salah satu cara guna meningkatkan produktivitas. Hal inilah yang kemudian mendorong manajemen personalia/kepegawaian berubah menjadi kajian Manajemen SDM.
3. Pemanfaatan Sumber Tenaga Kerja dan Kompensasi
Pemanfaatan dari sumber tenaga kerja dan kompensasinya adalah untuk bebrapa hal, meliputi:
1. Pencapaian masa dinas yang panjang,
2. Perekrutan (menarik) karyawan yg cakap ke dalam organisasi, dan
3. Pendorongan semangat, memotivasi karyawan mencapai prestasi unggul.
4. Hubungan Perburuhan
Bila terjadi ketidak kesepakatan, buruh punya senjata yang dapat digunakan sebagai berikut :
a. Boikot adalah penolakan sepihak secara terang-terangan dan benar-benar serius.
b. Pemogokkan adalah pemberhentian kegiatan kerja oleh buruh sampai tuntutan buruh dipenuhi oleh perusahaan.
c. Penghasutan adalah strategi penyebaran issue atau opini buruk untuk menjatuhkan nama baik.
d. Memperlambat kerja adalah usaha untuk mendobrak atau menuntut scara pasif dan tidak langsung.
5. Mengapa Para Pekerja Mendirikan Serikat Pekerja
Para pekerja mendirikan serikat pekerja karena dilandasi oleh sebuah tujuan. Tujuan dari didirikannya organisasi atau serikat pekerja adalah untuk melindungi kaum pekerja. Dan tujuan lainnya adalah untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat, melindungi, dan memperbaiki, melalui kegiatan kolektif, kepentingan sosial, kepentingan ekonomi dan kepentingan politik kaum pekerja terutama anggotanya.
6. Perserikatan Saat Ini
Tipe-tipe perserikatan karyawan adalah sebagai berikut:

  1. Craft Unions
Perserikatan pekerja yang karakteristik anggotanya adalah karyawan yang punya          ketrampilan yang sama (homogen).
b.   Industrial Unions
Perserikatan pekerja yang dibentuk berdasarkan lokasi pekerjaan yang sama, serikat ini terdiri dari pekerja yang tidak berketrampilan dalam perusahaan atau industri tertentu.
c.   Mixed Unions
Perserikatan pekerja yang meliputi pekerja terampil, tidak terampil dan setengah             terampil dari suatu lokasi tertentu dan tidak mempersoalkan dari industri apa.

7. Hukum yang Mengatur Hubungan Tenaga Kerja dengan manager
Hubungan antara tenaga kerja dengan manajer memiliki ketetapan tertentu, atau yang biasa disebut dengan hukum. Hukum yang mengatur hubungan tenaga kerja dengan manajer adalah sebagai berikut:
  1. Closed Shop Agreement
Hukum yang hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat            (persatuan) dan tidak menyangkut pekerja yang belum menjadi anggota.
  1. Union shop Agreement
Hukum yang mewajibkan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk suatu kurun     waktu terentu sampai pada masa tertentu.
  1. Open Shop Agreement
Hukum yang memberikan kebebasan, memberikan pilihan kepada pekerja untuk menjadi             atau tidak anggota serikat kerja. Jadi tidak ada suatu paksaan dan keharusan untuk   menjadi anggota perserikatan.
REFERENSI

Kesimpulan :
Sumber daya manusia (SDM) merupakan suatu potensi yang terdapat dalam diri setiap manusia untuk mewujudkan perannya serta mengolah potensi tersebut. sumber daya manusia terdiri dari 2 kategori, yaitu menurut fisik dan mental manusia. Kesadaran akan pentingnya peran manusia dalam organisasi berkembang ketika  produktivitas karyawan ternyata mempengaruhi daya saing perusahaan. Tujuan dari didirikannya organisasi atau serikat pekerja adalah untuk melindungi kaum pekerja. Dan tujuan lainnya adalah untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat, melindungi, dan memperbaiki, melalui kegiatan kolektif, kepentingan sosial, kepentingan ekonomi dan kepentingan politik kaum pekerja terutama anggotanya.